法律分析:员工在劳动合同中有签订保密协议的,员工离职后就要遵守保密协议的约定,保守公司的秘密,而用人单位要按约定向劳动者支付经济补偿保密协议的期限由用人单位查看全部>
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的查看全部>
离职签保密协议有效。因为如果劳动者从事的岗位将会涉及到用人单位商业秘密的,离职后是有替用人单位保守商业秘密的义务的。因此,劳动者离职后与用人单位签订的保密协议是查看全部>
你好,如果签订了的保密协议,是有保密义务的,具体要看条款怎么约定的查看全部>
您好,需要根据具体情况,劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。可以协商解决查看全部>
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