劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。查看全部>
需要双方进行协商进行解除附加协议。此外,你需要确定附加协议的内容是否针对你辞职等有所约束,在确定下一步如何处理查看全部>
劳务协议解除是否需赔偿,要根据签订的劳务协议中的条款所决定。若双方当事人协商一致或者劳务合同中约定的解除条件出现时,进行解除劳务合同的,则不需要进行赔偿。查看全部>
劳务协议不到时间可以解除 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同 当事人可以约定一方解除合同的事由 解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合查看全部>
需要根据具体的情况判断,如确认存在劳动关系,单位涉嫌违法辞退的,一般需承担经济赔偿,如果双方属于劳务关系的,是否赔偿以双方的合同约定为准,建议电询查看全部>
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