你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、查看全部>
扣发绩效工资,单位发放绩效工资时按自己绩效工资的0.7下发,扣除部分给没有业绩的人发放了,这种做法违法吗
企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资,但金查看全部>
要根据单位的规章制度程序处理。查看全部>
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。查看全部>
·您好,很高兴为您解答,停发工资并不属于合法的解除劳动合同。只要在劳动合同期限内,若单位想解除劳动合同,需要以书面形式告知。同时法律规定单位应及时足额支付劳动报查看全部>
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