用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
加班的调休 离职,管理层不发加班工资,所有加班都按照调休来解决。但现在我已经离职了,请问可以要求公司结算加班工资吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如查看全部>
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。查看全部>
加班的调休 离职,办理辞职加班剩余一百多天没调休,公司规定辞职加班按照工资70%结算合法吗?
因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 查看全部>
离职从哪天计算,员工非自愿离职离职补偿金是从入司第一天计算还是签转正合同那天计算?
你好!一般是从入职开始起开始计算,希望我的回答对你能有所帮助查看全部>
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