科室有这个授权,或者取得单位事后认可的,可以。查看全部>
对于企业职工患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病,在达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)且缴纳养老保险15年的可以办理病退,提前退查看全部>
企业破产后可以退休,但还需满足如下情形: (一)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (二查看全部>
这边具体是想问什么呢查看全部>
根据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第9条规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。”原劳动部《查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
破产原因是适用破产程序所依据的特定法律事实,是法院进行破产宣告所依据的特定事实状态。按照现行法律,它也是破产案件受理的实质条件。一、破产原因的特点(1)它必须是
员工考核不合格被辞退,是否有补偿?什么时候企业可以辞退员工?不本文详细解读了《劳动法》《劳动合同法》的相关规定,帮助你了解员工辞退的补偿标准和操作流程。
车祸后是否司法鉴定?交通事故全责情形有哪些?如何划分责任与追赔?本文为您详细解答,涉及车祸处理、责任划分等实用信息,助您了解车祸后的法律流程和权益保障。