根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提前告知义务(试用期内提前3日通知,试用期外提前30日书面通知)的查看全部>
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由,其行为是不符查看全部>
离职要办理什么手续,当时想离职需要办理什么手续?要不要提前一个月书面通知人事?
您好,按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。 即使用人单位查看全部>
没有手续就直接离职,但是没有去办离职手续,厂里面也没用通知我要什么时候去办离职手续,所以就没有办离职手续
具体的情况要看公司制度的查看全部>
但没办理离职手续,工作交接等离职手续,因您未及时办理离职手续,我想问一下不需要承担什么法律责任吧
按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如有需要查看全部>
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