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用人单位与但劳动解除劳动合同之后，要办理相关手续才算是正式解除劳动关系了，实际上具体的流程也是十分简单。那么，解除合同需要什么手续呢？下面法律快车小编为您解答，希望对您有所帮助。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
以上就是对解除合同需要什么手续的回答，谢谢阅读！
经济越来越发达，现在大家的契约精神还是比较好的。当双方当事人就一项事达成一致意见一般都会通过签订合同的方式明确自己和对方的权利义务以及纠纷的解决方式。那么解除合同需要的手续有哪些呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、解除合同需要的手续有哪些1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时;
2、当事人经协商一致;
3、因不可抗力致使不能实现合同目的;
4、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务;
5、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
7、法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
8、当事人一方...
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