按照你们公司的规章制度处理查看全部>
员工请假满选择离职,请问自己员工入职三年半后选择离职,有没有带薪年假
最后半年的工作时间有没有带薪年假查看全部>
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。查看全部>
离职员工的年假,请问员工辞职,员工直接离职,公司领导可以开除员工吗
若员工违反了公司有效的规章制度,是可能被公司开除的。 查看全部>
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为:很多企业里的一般员工都会以工作环境、工作氛围、薪酬待遇不好为由而提出离职,这样的比例可以达到5
当公司法人面临贷款无法偿还的困境时,应如何化解债务危机?本文提供了与贷款机构沟通、寻求外部融资等解决方案,并介绍了优化债务结构、加强风险管理等有效应对途径。
房屋网签后可以撤销吗?这主要取决于买卖双方的协商结果。二手房网签流程中需注意审查开发商证件、填写标准合同文本等事项。二手房交易法律依据为《城市房地产管理法》,保
分居期间如何给小孩抚养费?父母分居不影响抚养义务,可通过协商或法律途径要求对方支付。抚养费确定标准根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平来定。
交通精神抚慰金按责任划分吗?精神损害抚慰金的标准是什么?民法典中如何约定损害赔偿责任?本文为您详细解读相关法律规定,帮助您更好地维护自身权益。