双倍工资与仲裁时效,结果今天仲裁员说他们委员会的双倍工资时效期的原因,还是等仲裁结果一个月,我该怎么弄
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,需要根据具体情况z查看全部>
双倍工资不属于劳动报酬。 而诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。查看全部>
双倍工资与仲裁时效,公司与员工没签合同,双倍工资仲裁时效过了吗
你好,仲裁时效是一年,已经超过时效查看全部>
双倍工资时效起算,2018.3.27入职到2020年.3.20辞退。要求赔偿未订合同双倍工资时效期从几号开始算
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳查看全部>
你好,仲裁时效一年查看全部>
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