您好,请问具体是什么情况?在哪方面有纠纷?劳动纠纷需要具体情况具体分析,请您详细介绍个人情况。查看全部>
劳动纠纷的分类:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者查看全部>
你好,可以的,请说明案情。查看全部>
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会查看全部>
你好,建议详细陈述内容。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动纠纷可以请律师来解决纠纷,请律师的好处在于,他可以很好的找到纠纷中对方的漏洞,最大化的挽回我方损失,那么劳动纠纷请律师解决纠纷需要花多少钱?以下就跟着法律快
建筑工程挂靠涉及法律风险,需防范。挂靠人与被挂靠企业应了解相关法规,避免无效合同。被挂靠企业要防范安全质量、债务等风险,挂靠人则要保证工程质量,运用法律维权。
电动车超车引发的交通事故责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。交通事故处理的结案时间依据具体的情况而定,
申请破产后债务如何处理?本文将为您解答。根据《民法通则》,债务人必须偿还债务,但实际操作中分为暂时无力偿还和永久无力偿还两种情况。本文将详细介绍这两种情况下的债