国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳查看全部>
你好,单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,这方面是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节查看全部>
法律分析:克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。实践中,认定用人单位“克扣工资”,应符合以下要件: 1、用人单位扣减了劳动者的应发工资 2、用人单位查看全部>
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (查看全部>
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。查看全部>
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