您好,如果是上海的企业,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连查看全部>
你好,你这边医疗费花了多少钱?2、有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的查看全部>
工资补贴与津贴,想问下生育津贴的金额是依据职工的工资补贴还是当地最低工资标准补贴的呢
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。查看全部>
你好!根据实际情况计算查看全部>
你好,可以申请的,委托律师查看全部>
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