法定节假日加班工资,该工资包含基本工资与加班工资 是否合法 假如遇上5.1这类法定节假日 公司能否已出勤不足克扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的查看全部>
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。以上法定节假日加班工资是否包括节日日常工资?
法定节假日是休息的,不上班,但也不扣工资,如果上班,则另支付三倍工资,而不是3薪+1薪。查看全部>
法定节假日加班工资,法定节假日加班3倍工资是月工资还是基本工资
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五查看全部>
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上查看全部>
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