劳动法关于节假日,保安公司节假日不按劳动法工资算,能不能干告
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工查看全部>
劳动法法定假日工资,法定节假日工厂只按底薪计算工资,是否违反劳动法。
违法,法定节假日是要双倍的查看全部>
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资查看全部>
劳动法法定节假日,最新劳动法对于法定节假日3倍工资的计算方式
关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的百分之三百,也就是三倍的标准来支付给劳动者工资。除了这个规定查看全部>
法定节假日遇双休日的加班工资,应当按照法定节假日的加班费用支付。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。查看全部>
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