劳动节的法定节假日是一天,是五月一日当天。如果单位安排劳动者休假的,则劳动者可享受带薪休假的待遇;如果单位安排劳动者在当天加班的,则至少要向其支付三倍的工资。查看全部>
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是查看全部>
法定节假日日历上有啊。新年,放假1天 (1月1日); 春节,放假3天 (农历正月初一、初二、初三); 清明节,放假1天 (农历清明当日); 劳动节,放假1天 (查看全部>
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是查看全部>
您的问题我不知道如何回答。您需要问什么的法定节日?比如春节、劳动节等等查看全部>
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