国企发工资准时吗,企业入职说好的每月发工资的,老员工说是四个月发一次工资,这属于正常吗
劳动者工作不到一个月单位也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以查看全部>
法定的公告期就需90天,其他的还有债权债务、安置员工、审计等等的时间,全部假设都进展顺利的话,至少也要120天。这个时间是没有一定的,但可确定的是90天的公告期查看全部>
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。查看全部>
您好!可以向劳动监察部门反映情况。查看全部>
员工离职流程:1、员工辞职:(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;(2)正查看全部>
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