关于加班管理制度的规定:公司的加班管理制度应当包括适用范围;原则;加班认定;加班规定;加班补贴等内容。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班,一般查看全部>
与公司领导协商处理查看全部>
您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。查看全部>
劳动法加班调休,请问中国劳动法年30加班有加班工资吗?给私人加班
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
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