关于加班管理制度的规定:公司的加班管理制度应当包括适用范围;原则;加班认定;加班规定;加班补贴等内容。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班,一般查看全部>
企业如果增加公司手册规定,加班不再是按劳动法规定发加班工资,而是按公司加班管理规定发放规定金额合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支查看全部>
劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
违反劳动法加班制度,加班算上班吗?在加班期间违反劳动纪律但公司条例上规定的是上班期间
星期六上班不一定算加班。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位查看全部>
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。<查看全部>
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核心内容:公司加班管理制度是为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合该公司实际情况,特制定本规定。以下就有法律快车编辑
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