劳动法对女工产假的规定包括:女职工生育享受不少于九十天的产假;女职工产假期间用人单位解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;女职工产假期间用人单位不得查看全部>
各地男人陪产假规定 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比查看全部>
女员工国家规定的产假是几天 临聘的员工和正式员工产假数一样吗
符合国家和北京市计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再查看全部>
女员工休产假期间,公司修改了产假天数,此时员工应该按照之前的制度执行还是按照新规定执行呢
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工查看全部>
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标查看全部>
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