一般情形下女职工享有98天产假,难产或者每多生一个孩子增加15天。 陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,最长30 天。查看全部>
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工查看全部>
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天查看全部>
公司休陪产假规定,公司规定休陪产假一定要工作满一年这样合理吗?
如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;如果未协商一致的,则陪产假应当一次性休完。具体要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定。<br>查看全部>
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
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