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试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
作为当代的大学生,很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作,毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
相信大部分劳动者都经历过试用期,一般试用期是一到三个月,用人单位根据劳动的能力工作情况来试情况给员工转正。那么,试用期工资怎么算?还有如果在试用期请假工作怎么算
日照市工伤一级赔偿标准是从工伤保险基金按伤残等级支付27个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付本人工资的90%的伤残津贴,同时保留劳动关系,退出工作岗位。
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