没有劳动合同但有劳动事实可以仲裁,但如果没有劳动事实是不能仲裁的。雇佣关系也不能仲裁,只能起诉查看全部>
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二查看全部>
你好,在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和查看全部>
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,可以申请劳动仲裁,主张您的权益查看全部>
劳动仲裁律师合同,我和他没有劳动合同,劳动仲裁只管工伤,我现在该怎么办
你好,无法协商,可以申请劳动仲裁解决查看全部>
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没有按时支付抚养费的可以随时提起诉讼,不会受到法定诉讼时效限制。当事人可向有管辖权的法院提起诉讼,获得生效判决后对方仍然拒绝支付的,可向法院提出强制执行申请。
未签署合同的劳务纠纷的解决办法是,当事人自行协商解决;请第三方调解;依法申请仲裁,或是直接向法院起诉。准备向法院起诉的,一般在法定的3年诉讼时效内起诉。
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