你好,可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退你,必须要满足法定原因,具查看全部>
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
您好,按工作年限支付经济补偿金查看全部>
公司无故解除劳动合同,是违法的。还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。查看全部>
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