1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏扬州
你好，可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定，企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的，即使辞退也需要给出清晰的理由，如果该企业要辞退你，必须要满足法定原因，具体包括不符合录用条件、严重违法公司规定、严重失职、与其他单位签约、犯罪等，如果没有上述的这些情况，企业也没说明理由就无故辞退你，那么可以要求赔偿。
2021-05-25 16:12:53
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