劳动仲裁受案范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职查看全部>
劳动仲裁受案范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职查看全部>
劳动仲裁受案范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职查看全部>
申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受案范围,具体指什么?
具体情况比较多,得看你得裁定书怎么说的 查看全部>
劳动仲裁受案范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的受案范围很容易被大多数劳动者所忽略,从而造成劳动者盲目地申请仲裁。因此,建议劳动者在向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁前,对争议性质应先行检查。根据
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
本文将为你详细解读连带责任与按份责任的区别,包括产生原因、责任形态、效力差异以及法律规定与责任目的等方面。通过对比分析,帮助你更好地理解这两种责任形态的实质与特
网络知识产权包括数据库、计算机软件、多媒体、网络域名等。网络侵权行为如复制网页、销售假冒商品、使用他人专利号等频发。我国在网络知识产权保护方面面临挑战,需加强法
界定房屋买卖合同纠纷赔偿的标准金额,应当综合损失程度、合同条款、违约责任等因素。协商界定具体金额的,界定时间由当事人协商确定,诉讼界定则在立案之日起三个月或者六
商标注册通常需要一年半到两年才能拿到证书,具体时间因申请类别、驳回或异议等因素而异。企业在考虑商标注册时,需提前规划并了解相关法律法规和审查流程,确保申请能够顺