劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,查看全部>
在于用人单位已签订劳动合同在劳动合同时限期内用人单位与劳动者签订劳务合同用人单位可以解除劳动关系吗?
用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严查看全部>
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可查看全部>
您好,再确认劳动关系后,可以解除劳动关系,并要求补偿查看全部>
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在解除劳动合同的时候,用人单位往往会与劳动者进行协商,并且协商以后为了避免后续产生相关纠纷,都会与劳动者签订相关的协商解除劳动合同协议。下面就让法律快车小编为大
劳动者在劳务期限结束后或因自身原因无法履行合同时,就要签署劳务终止解除的相关合同。合同的效力至合同签订之日起开始生效直至合同内容完成,达成合同双方意见一致时合同
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工
网贷逾期还不上会坐牢吗?贷款诈骗罪又是如何界定的?本文为您解析网贷无力偿还的法律风险,帮助您了解相关法律规定,正确处理债务问题,避免不必要的法律纠纷。