1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 查看全部>
你好!有协议的,可以直接依据协议申请劳动仲裁。要求单位履行法定及约定的义务查看全部>
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。查看全部>
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿查看全部>
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿查看全部>
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