一是健康权,包括〔一〕不从事有害健康的工作的权利;〔二〕休息、休假的权利;〔三〕其他权利。二是劳动保障权:女职工在孕期、产期、哺乳期享有不被解雇的权利、不被降低查看全部>
哺乳期指的是产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间。用人单位应当每天为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每查看全部>
导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间查看全部>
哺乳期的员工可以聘用,但是很多企业不会聘用哺乳期的女职工。在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的,因为不符合录用条件为被用人单位辞退,用人单位可以随时和职工解除劳动查看全部>
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