如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。查看全部>
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是查看全部>
您好,1、如员工递交辞职申请至今已经超过三十日,可视为员工自动离职,用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除,但在这三十日内,员工如未按用人查看全部>
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是查看全部>
没有书面申请离职,员工离职没有写书面的离职申请但是有记录可以申请劳动仲裁嘛?
只要是劳动争议的案件,没有过仲裁时效,都可以申请劳动仲裁。查看全部>
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