尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动查看全部>
你好,请问具体情况是怎样的?用人单位是否有不合理调岗?亏欠你的工资?无故辞退?你说的比较含糊笼统,我们需要知道更多信息,建议您直接联系我进行详细咨询,我们会根据查看全部>
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
劳动合同解除关系,劳动合同是一年但是厂商机器有问题劳动者应该怎样解除劳动合同关系
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供信息太少,需陈述更详尽的情况。查看全部>
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