你好,两种情形 (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假查看全部>
你好,两种情形 (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假查看全部>
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。查看全部>
可以;发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁查看全部>
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。查看全部>
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