劳务派遣违反劳动法,我劳务派遣公司的签的合同是小时工,可是劳务派遣没有给我们交五险一金,这样子他们违反劳动法吗?
你好,小时工确实和正式工不同。如果你是劳务派遣工,劳务派遣公司是您的用人单位,是应当替你交社保的。如果不交,是可以省内请劳动仲裁的。查看全部>
劳动法不签劳务合同,劳动法,对于劳务派遣给临时工签劳务合同,签的是正式工合同,还是只个人信息,有没有和这方面的相关劳动法
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法查看全部>
劳务派遣违反劳动法,现在这么多劳务派遣公司,这样子违反劳动法吗?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单查看全部>
开始工作时是签劳务派遣合同几年后就和单位直接签劳务合同,今年合同到期单位让签的合同又换成劳务派遣合同了,这属于违反劳动法吗?
有区别的就是,计算工作年限查看全部>
咨询细节不清,具体也得结合事实、细节及证据的,可以与律师电联或面谈,由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的,以规避后续可能出现的法律风险,以维护你方合法权查看全部>
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