医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得查看全部>
医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得查看全部>
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:具体为: (1)实际工作年限十年以下的,查看全部>
医疗期根据职工本人参加工作年限和在本单位的工作年限,可以享有3至24个月的医疗期。医疗期,是指企业职工在劳动合同期内患病或非因工负伤,依法享有停止工作治疗休息的查看全部>
职工患病或非因工负伤医疗期的规定如下:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
(一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作
公司员工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工
一整年下来,对于每个上班族来说,有小病小痛也是难免的,请病假是正常的,也是为法律所允许的,同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资,2021医疗期病假工资规
想知道如何撰写起诉书吗?本文详细介绍了起诉书的书写要求、起诉的必备条件以及完整的起诉流程。无论你是原告还是被告,掌握这些知识都能更好地维护自己的权益。
商标全类注册费用因注册方式和类别的不同而有所差异,网上申请每类限定10个商品或服务的费用为270元。全类注册虽资金投入巨大,但为企业提供了全面的法律保护。
民间借贷未约定利息怎么办?若双方未就利息明确约定,视为不支付利息。但逾期或催告后,出借人可要求支付逾期利息。合法约定利率也需注意,不得超过银行同类贷款利率的四倍
在施工现场发生车辆事故时,该如何确定监管责任?本文详细解读了施工现场车辆事故的监管主体,以及事故发生后的初步处理流程。同时,还探讨了超出管辖权的事故处理情况。