国家法定孕产假规定,乙方每年可享受国家法定假期,只要是国家规定的法定假期都可以休假是吗,请问是符合协议的吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
您好一般存在劳动关系即可享受产假待遇查看全部>
病事假归属于法定假吗?大家企业说法定婚假归属于法定假,而病事假不属于法定假,法定婚假能够发奖金而病事假就没奖励金
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳查看全部>
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。 2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。 3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共查看全部>
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