劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。查看全部>
您好,没签劳动合同,您可以主张双倍工资。工资低于最低标准的,您可以主张补发。有其他证明劳动关系存在的材料吗?例如入职表,考勤打卡记录等,您可以携带相关资料去当地查看全部>
如果低于最低工资,请问劳动合同上的基本工资可以低于当地最低工资标准吗
您好,是不可以低于当地最低工资标准的百分之八十查看全部>
低于最低工资标准是违法的,可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁查看全部>
工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在工资之内。因此,即使是包吃包住,工资也查看全部>
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