有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)查看全部>
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。查看全部>
你好,1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。 查看全部>
如果低于最低工资,请问劳动合同上的基本工资可以低于当地最低工资标准吗
您好,是不可以低于当地最低工资标准的百分之八十查看全部>
如果低于最低工资,基本工资低于当地最低工资标准,但是加起来的实发工资高于当地最低工资标准,这样可以吗
可以 的,但是你要看工人是否同意查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
1、包吃包住能否适用最低工资标准?在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中,把最低工资标准的含义解释为,劳动者在法定工作时间内履行了正常
最低工资标准1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一
各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为进一步适应经济社会发展水平,充分保障劳动者基本生活,维护劳动者合法权益,自治区人民政府决定,从2004年2
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么。最低工资标准的规定是怎样
电动车与机动车相撞责任的划分是要看情况,如果是电动车一方的过错导致事故发生的,则电动车要承担全责,如果是双方都有过错的,则是双方都需要承担相应的责任。
没有合同则是可以提交其他的证据来证明劳动关系的存在,具体的证据包括有单位发放的工资条,劳动者填写的招工招聘登记表,或者是劳动者上下班打卡的考勤记录等等材料。
财产损害赔偿的金额的计算和确认方式是:按照被侵权人因此受到的损失、侵权人因此获得的利益赔偿。财产损害赔偿诉讼时效是3年,自权利人知道或者应当知道之日起计算,最长
代位求偿权在新保险法中的解释是:求偿权是指保险人享有的,代位行使被保险人对第三方之索赔求偿权的权利。保险代位求偿权纠纷的民事诉讼状一般需要写当事人信息、诉讼请求
抽逃出资具体涉及的法律责任要看情况,如果是行为人只是违反规定,抽逃部分出资的,则是承担行政责任,以及对其他股东承担民事赔偿责任,如果是涉嫌犯罪的,则是承担刑事责