基本工资低于最低工资标准
更新时间:2014-11-27 23:25:56人浏览
问题描述:
岗位工资1450,效益500,奖励100,各种补贴600问题一:基本工资1450低于我市最低标准1550合法吗?问题二:合同写着计时工资1600,那上面这样给工资合法吗?问题三:合同的计时工资栏写着“按表发放”合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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