建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工查看全部>
怀孕请假被辞退,因我怀孕了休假两天管理层就要表示辞退我请问他可以辞退我嘛?
不可以因为这个原因辞退你,如果公司要辞退你记得保留证据,然后可以向公司索赔查看全部>
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定的过错行为的,用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿查看全部>
孕妇旷工是可以辞退的。员工违反企业规章企业解除劳动合同,不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同的限制。如单位证明有相关规章且事先告知员工,可以提前30天以书面形式通知查看全部>
C3:公司不可以无故辞退孕妇查看全部>
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