劳动合同解除的情形有协议解除、单方解除还有法定解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计查看全部>
聘用协议解除是否需要支付补偿金应按照劳动合同的解除区别对待。 用人单位依据《劳动合同法》第39条、40条规定合法解除聘用协议的情况下不需要支付补偿金,如果是依查看全部>
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,查看全部>
劳动合同的解除,需要向劳动者支付经济补偿金,劳动者提出无需支付经济补偿金。这对吗
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除查看全部>
您好,我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”查看全部>
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