固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员查看全部>
您好,如果被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 查看全部>
你可以提出被迫解除劳动合同,可以要求支付工资和经济补偿等款项,但要注意处理方法并保留相关的证据。查看全部>
解除劳动合同补偿金,合同也到期公司要解除劳动合同,有补偿金吗
有补偿金,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。查看全部>
工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿,一般来说,工伤之后,如果解除劳动合同或者劳动合同到期的,用人单位需要依法支付相应的经济补偿金,并且如果员工有伤残的,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支
1、《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,固定期限劳动合同期满终止的,用人单位需要向劳动者支付经济补
用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,我国法律一般称作“经
淮安公司注册流程包括申请、受理、审查、决定和送达五个步骤,需准备一系列资料如《公司登记(备案)申请书》、股东身份证明等。工商局注册时间表大致为30天。
投诉单位不合理加班的方法是打12333的电话、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁。在投诉时一般需要提供加班的证据材料,比如领导通知加班的信息、工作流程记录等等。