补偿金的计算方法: 用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动查看全部>
解除劳动合同的经济补偿金的计算:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按查看全部>
一般赔偿金是按工资两倍计算,工作一年赔两个月工资查看全部>
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续查看全部>
您好!请问具体是发生了什么劳务纠纷呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。查看全部>
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