如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题: 1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动查看全部>
你好!一般来说不需要赔偿。查看全部>
试用期若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以主张支付赔偿金等。 查看全部>
试用期辞退必须告知理由,取得劳动者认可,否则违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行合同或者经济补偿查看全部>
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。查看全部>
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