1合同到期后可以立即走人。2劳动合同到期 是自然终止劳动合同 不是解除劳动合同 只要合同中没有约定需要劳动者提前告知 劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。查看全部>
法律分析:劳动合同到期的,用人单位不续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前(如终止查看全部>
您好,尊敬的当事人,根据您的描述,如果单位确实属于违法解除劳动合同,单位需要向您赔偿违法解除劳动合同的赔偿金,根据您工作年限计算,劳动合同纠纷证据很关键,建议带查看全部>
处理劳动合同未及时续签的方式是:超过一个月不满一年的,由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资,若超过一年的,由用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每查看全部>
劳动合同满一年之后不再续签的是需要补偿的。 除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资查看全部>
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