劳动争议可以通过以下途径处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的查看全部>
遇到劳动争议的处理: (1)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 (2)不愿协商或者协商不成的,可以向本企业委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委查看全部>
劳动争议可以通过以下途径处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的查看全部>
处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院审判。如果对仲裁查看全部>
根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我查看全部>
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