工作两年多,被口头辞退,单位没有签订任何合同,可否申请未签订无固定期限合同,补偿双倍工资
可以主张的,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的查看全部>
你好,双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年;另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。查看全部>
一定要提前30天查看全部>
我单位与劳动者未签订试用期合同,职工自己离职,要求补偿双倍工资,合适吗
你好!根据劳动合同法的规定,从用工之日起,超过一个月未签订劳动合同的,应该支付不超过十一个月的双倍工资。查看全部>
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
个人购买医疗保险的报销比例受多种因素影响,包括就诊医院级别、医保用药范围及个人身份等。选购保险时需注意年龄、保费支出、保障范围、保险公司信誉及理赔流程。
退休后被其他单位返聘,工资如何扣税?本文详细解读了相关税务政策,包括退休人员再任职的条件、工资收入的扣税方法以及避免双重扣税的技巧。快来了解一下吧!