工作一年四个月，申请双倍工资是否过时效
更新时间：2018-10-10 13:52:17人浏览
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工作一年四个月，申请双倍工资是否过时效
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你好，双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年;另一种支持一般时效，即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。
2018-10-10 13:52:17
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