上班既有工资。 必要的时候,可以申请劳动仲裁。查看全部>
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用查看全部>
可以申请劳动仲裁,要求补发工资,给予赔偿。查看全部>
可以申请劳动仲裁维权,如有疑问可以电话咨询本律师。查看全部>
可以的。调换到工作性质完全不同的岗位相当于单位要更改劳动合同的内容,如果你不同意,相当于双方没能就更改劳动合同的内容达成一致,此时解除劳动合同,要付经济补偿金,查看全部>
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳查看全部>
您好,根据你所描述的来看,如果有足够证据能证明你所描述的事实,那么仲裁胜诉的把我还是很大的,劳动仲裁可以委托律师处理,也可以自己处理。为委托律师的费用是根据争议查看全部>
可以向劳动监察大队投诉解决查看全部>
您好,应当支付经济补偿金查看全部>
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
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