您好!员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的可解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,但要提供证据。无证据单位解除劳动合同需查看全部>
你好这个区分进行处理的。查看全部>
公司解散了,公司怎样赔偿员工经济补偿,公司一直没帮员工买社保,怎样补偿?
在公司还没有注销之前,尽早申请仲裁,拿到生效法律文书后申请强制执行。查看全部>
深圳公司业务方向变更,如果新工作不适合个人发展,被迫离职,公司是否要给员工经济补偿金?
被迫离职必须要有书面证明,劳动者有经济补偿一年一个月查看全部>
如果对员工造成损失是可以要求赔偿的查看全部>
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