法律分析: 1、单位可以根据公司的情况调整薪水但是应当经过你的同意,并且不得低于当地最低工资标准; 2、如果因为薪资达不成一致意见,单位违法解除,您可以要求赔偿查看全部>
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。查看全部>
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相查看全部>
法律分析: (1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应查看全部>
可要求单位出具书面通知, 或者先注意收集证据,等权利确实受损再向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。查看全部>
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