你好,可以申请劳动仲裁。具体可以电话咨询查看全部>
产假期间被辞退这样赔偿:<br>1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿;<br>2、劳动者因其他原因被辞退的,属于违法辞退,用人单位应当支付赔偿金。<查看全部>
你好:,要求单位支付补偿金。查看全部>
你可以要求单位撤销解除劳动关系的决定,继续履行劳动合同。查看全部>
劳动仲裁流程,主要包含以下几点:1、当事人需要提交仲裁申请书;2、仲裁受理,仲裁委员会的工作人员应该自收到仲裁申请书当日起5天内,需要作出受理仲裁或者不予以受理查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
申请执行所需的文件有申请书,生效的法律文书,身份证件,以及其他的材料。具体申请执行的流程是向法院提交申请书后,法院会进行审核,符合条件的会进行立案和采取执行措施
劳动局备案的劳动合同具有法律效力,内容需包括必备条款。与劳务合同相比,劳动合同具有从属性,赔偿金的计算标准以经济补偿为基础。遇到劳动合同纠纷,应如何维权?本文为
本文详细解析了劳动合同的特征、种类以及特定主体,包括固定期限、无固定期限和单项劳动合同等。同时,探讨了劳动合同中劳动者和用人单位的权利义务关系。
刑事拘留37天证据不足时,应依法释放被拘留人并发给释放证明。本文介绍了《刑事诉讼法》的相关规定,包括逮捕与审查批准程序。如有疑问,建议咨询法律快车专业律师。
本文详细解析了能够单方面解除合同的情形,包括不可抗力、预期违约、迟延履行等多种情况。同时,还探讨了违约方能否单方面解除合同。快来阅读,了解你的合同权益!